דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום ראשון, 16 במאי 2010

השמה בהייטק - לוח דרושים בחברות השמה

התמקדות במשרות הייטק


חיפוש יעיל, מדויק, ממוקד ובר תוצאות משביעות רצון, זה שם המשחק בעולם חיפוש העבודה, בעיקר באתרי חיפוש עבודה של חברות השמה בהייטק.
בעולם חיפוש העבודה ברשת האינטרנט ניתן למצוא כמות גדולה של אתרי חיפוש עבודה בהייטק.

מלבד אתרי חיפוש עבודה המציעים שפע של משרות בתחומי חיפוש שונים כגון: אדמיניסטרציה, שיווק ופרסום, מזון ומסעדנות ועוד, קיימים עוד תפקידים רבים בתחומים טכנולוגיים שונים, המשויכים, רובם ככולם, למשרות בעולם ההייטק.

מסיבה זו, שמו להם למטרה, אתרי חיפוש עבודה שונים, ליצור לוחות נפרדים, או קטגוריות נפרדות למשרות דרושים בהייטק.
בצורה כזו, מחפש עבודה שמעוניין להתמקד במשרות שרלוונטיות לחברות הייטק בכלל ולעולם ההייטק בפרט, יוכל לבצע חיפוש ממוקד, מהיר ואפקטיבי יותר.

חיפוש עבודה באתרי חברות השמה בהייטק


מעבר לאתרי חיפוש עבודה ברשת, ניתן למצוא אתרי חיפוש עבודה של חברות השמה בהייטק. חברות השמה אלו מתמקצעות בהשמה בהייטק עבור אנשים בעלי ידע וניסיון מקצועי לעבודה בתחום. בעלי מקצוע מסוג זה הם יקרי ערך ויש לשים אותם במקום הנכון בכדי למצות את מלוא הפוטנציאל המקצועי שלהם.

מעבר לקשר שהן יוצרות בין מעסיקים שמגייסים דרכן למחפשי עבודה אשר יתאימו למשרות המפורסמות, הן מתפעלות אתר שבו על פי הקטגוריות השונות, יופיעו תפקידים בתחומי עבודה שונים בעולם ההייטק.

לוחות הדרושים בחברות השמה בהייטק יהיו לרוב מסודרים על פי קטגוריות ראשיות של תחומי עבודה בהייטק ומתחת לכל קטגוריה רשימות משרות עם סוגי תפקידים השייכים אליה. לדוג': בתחום התוכנה יופיעו תפקידים המתאימים להשמה בהייטק כגון: תפקידי פיתוח והטמעה, ראשי צוות בתחום, מתכנתים המתמחים שפות תכנות שונות ועוד.

בתחום האלקטרוניקה והחומרה ניתן למצוא משרות כגון: מנהל מוצר טכני, מהנדס מכירות ועוד.
על ידי סריקה של משרות מתאימות ושליחת קורות חיים שמותאמים מבחינת ההשכלה והניסיון המקצועי של המועמד אל משרות אלו, מקבלות חברות ההשמה בהייטק רושם על המועמדים, ובהמשך יוצרות עימם קשר ומנסות לבצע התאמה של המועמד למשרה ששלח אליה קורות חיים.

דרושים הייטק - השמת בכירים

דרושים הייטק בכירים


אין כמעט אדם, שעוסק בעבודה כלשהי, גם הזוטרה ביותר, שלא שואף להתקדם במעלה סולם הדרגות והתפקידים בחברה שבה הוא עובד.
מחפשי עבודה שעזבו עבודה קודמת בתפקיד בכיר מאד בעולם ההייטק, יוכלו לאתר משרות דרושים הייטק תחת קטגוריות של משרות בכירים באתרי חיפוש העבודה.

לוחות דרושים הייטק מאפשרים לאנשים שעסקו במקצועות בכירים בתחום ההייטק, לאתר משרות שמתאימות לדרג שבו פעלו בעבודה הקודמת שלהם ואך יותר מכך. תחת קטגוריה של משרות דרושים הייטק של בכירים ניתן למצוא תפקידים כגון: ניהול אינטרנט, סמנכ"ל טכנולוגיות, ראש צוות פיתוח, סמנכ"ל פיתוח ועוד.

הניסיון הקודם של אותם מועמדים בדרג הבכיר, ושליחת קורות החיים שלהם אל משרות דרושים הייטק בכירות, יפתחו בפניהם אפשרויות תעסוקה שלא ירדו ברמתן מעבודת הניהול האחרונה שבה עסקו, ואולי אף יאפשרו להם להתקבל לעבודה בדרג ניהולי גבוה ובעל אחריות רבה יותר.

מעלה בסולם הדרגות – דרושים הייטק


ישנם עובדים בחברות הייטק אשר מטרתם להתקדם עם הזמן בסולם הדרגות והתפקידים בחברה. הם מיישמים זאת באמצעות עבודה קשה, נכונות, שקדנות ומנסים להוכיח את עצמם בדרכים רבות. במקרים שונים, ההשקעה בעבודה תשתלם והוותק שלהם, יחד עם תרומתם החשובה לחברה, יאפשרו להם להתקדם ולקבל יותר סמכויות לתפקיד.

מנגד, ישנם מחפשי עבודה אשר עוזבים את עבודתם, או נמצאים בעבודה מסויימת ושואפים להחליף אותה, רק בשל העובדה שהם נמצאים במצב סטטי שלא מאפשר להם להתקדם בעבודה הנוכחית. מחפשי עבודה אלו יכולים לחפש משרות דרושים הייטק שמתאימות לסוג התפקיד שהם עסקו או עוסקים בו בעבודה הנוכחית, או לחילופין להגדיל את הסיכויים שלהם לקבל תפקיד בדרג גבוה יותר, על ידי שליחת קורות חיים למשרות דרושים הייטק מסוג זה.

כתיבת קורות חיים טובה שתדגיש את הניסיון הרב שיש ברשותם ומאפשר להם לעסוק בתפקידים ניהוליים יותר, והכנה מוקדמת לראיון עבודה שבה ידגישו את שאיפתם לעסוק בתפקיד עם יותר סמכויות ואת יכולותם לכך, תקדם אותם אל עבר המטרה.

יום ראשון, 9 במאי 2010

דרושים הייטק

דרושים בצבא ובאזרחות

רבים מאיתנו, במיוחד אלו שהשירות הצבאי נמצא זמן רב מאחוריהם, יאמרו כי השירות הצבאי לא תרם להם יותר מידי, במיוחד לא בתפקיד שבו הם עסקו. הם ימהרו להוסיף ולומר כי הצבא עצמו לא תמיד מסייע למשרתים בו לצבור ניסיון והשכלה רבה מידי שתסייע למשתחררים למצוא עבודות של משרות דרושים, במיוחד משרות דרושים הייטק. כאן מתגלה הטעות. אם חשבתם שרק מי שתורם לצבא בתפקידי לחימה והגנה על המדינה, זוכה לשירות צבאי מגוון ומרתק, תתפלאו לדעת שגם רבים מאלו שהולכים לעסוק בצבא במקצועות בתחום ההנדסה, התכנות והמחשוב, עושים זאת הרבה במחשבה תחילה. הם יודעים שרכישת מקצוע צבאי בתחום הטכנולוגי יתרום להם רבות לידע ולניסיון המעשי וכמו כן, יאפשר להם לאחר השחרור להתקבל למשרות דרושים בכלל ומשרות דרושים הייטק בפרט. מה ש"יקצר" להם את הדרך לתפקידים טובים באזרחות.


ניסיון צבאי שווה ניסיון תעסוקתי

הניסיון, ההכשרה והשירות הצבאי שעוברים חיילים ביחידות כמו ממר"ם ו 8200, תורמים רבות לסיכויי ההצלחה שלהם במציאת משרות דרושים הייטק בשוק העבודה, שאליהן יוכלו להגיש מועמדות.
גם השירות ביחידות טכנולוגיות של אגף המודיעין, שמכילות מקצועות צבאיים רבים של מהנדסים ואנשי מחשוב, מקדם את המשוחררים הטריים במציאת משרות דרושים הייטק שיתאימו לכישוריהם.
כל מחפש עבודה שמנסה להתקבל למשרות דרושים הייטק, רצוי שיהיו בידיו קורות חיים תקינים שיבליטו את הכישורים וניסיון העבודה שרכש במסגרת השירות הצבאי. תחת קטגוריית השירות הצבאי, יש לפרט את סוג התפקיד וסוג היחידה שבו מחפש העבודה שירת ומה התפקיד כלל מבחינת כישורים, שיכולים להתאים למשרות הדרושים הייטק בהן הוא מעוניין. חשוב לזכור כי מעסיקים רבים שמגייסים מציינים לעתים בדרישות המשרה שלהן כי ניסיון תעסוקתי ביחידה צבאית זו או אחרת יקדם את המועמדים באפשרות להתקבל למשרה.
הניסיון הצבאי הנרכש יכול לקדם גם את אלו שהם כבר בעלי ניסיון תעסוקתי קודם באזרחות ומחפשים עבודה חדשה במשרות דרושים הייטק.