דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום חמישי, 22 ביולי 2010

משרות JAVA

דרישות במשרות JAVA


משרות JAVA בעולם הדרושים הייטק כוללות מומחיות והתמקצעות בשפת התכנות JAVA.
המשרות יסובו בעיקר סביב מתכנתים, מהנדסים ואנשי פיתוח ב JAVA וכן תפקידים ניהוליים יותר כגון ראשי צוותים בתחום ה JAVA.

הדרישות שיופיעו לרוב במשרות JAVA יהיו אפשרות ליוצאי יחידות טכנולוגיות למינן שעשויים להתאים לדרישות המשרה וכן בוגרי אקדמיה בתארים שבהן נרכשת שפת הלימוד והידע המקצועי בתחום זה כגון תואר במדעי המחשב, תואר בהנדסת תוכנה ועוד.
בחיפוש עבודה אחר משרות JAVA יש להגדיר מראש מה יהיה הכיוון שבו תרצו לעסוק בתחום זה.

לרוב יידרש במשרות JAVA ניסיון קודם בעולם זה, כמו למשל מספר שנות ניסיון בפיתוח JAVA, ידע וניסיון בעבודה עם JAVA SCRIPT, ידע וניסיון בבדיקות תוכנה, ניסיון בפיתוח מערכות הפעלה נוספות כגון linux ועוד.

את הניסיון הנרכש בתחום ה JAVA יש להבליט בקורות החיים תחת הפירוט של הניסיון התעסוקתי הקודם שנרכש. בנוסף, בכתיבת קורות החיים קיימת אפשרות תחת ידע בשפות מחשוב שונות להוסיף (מלבד הידע בתכנות כמו אופיס וכו') את הידע הנוסף שקיים ברשותכם בשפות מחשוב אחרות, כמו גם את שפת ה JAVA. יש לציין זאת בקצרה, שכן הידע שיש לכם בשפה זו, מפורט כבר מראש בניסיון התעסוקתי הקודם שיש ברשותכם.

השתלבות בתעסוקה במשרות JAVA


מועמדים המתקבלים לעבודה בעולם ההייטק במשרות JAVA יעסקו בפרויקטים שונים ומגוונים שמציעה להם חברת ההייטק. במסגרת התפקיד הם יעבדו לרוב במסגרת צוות פיתוח עם אנשים נוספים מעולם ההשכלה והניסיון התעסוקתי שממנו באו. השתלבותם אמורה להיות מהירה ויעילה, על מנת שיוכלו להיכנס אל תוך עבודת הצוות במהירות ובקלות ולתרום מניסיונם והידע שלהם לפרויקט.

תפקיד הפיתוח שבו יעסקו יהיה לרוב לא רק פיתוח המוצר והפרויקט באופן שוטף, אלא גם מקוריות ויצירת רעיונות חדשים ותוספת למה שכבר קיים, על מנת שיוכלו לתרום לפיתוח גם מהכישרון האישי שלהם.
היצע משרות JAVA בעולם ההייטק הוא שופע ונרחב. קיימת דרישה גבוהה ורבה למתכנתים בעולם ההייטק ומעצם כך, קיימת גם דרישה לידע בשפת JAVA שהיא שפה בסיסית שרוב הלומדים לתארים בתחום התכנות והמחשוב רוכשים אותה ולומדים להשתמש בה.

משרות דרושים - ומיקום העבודה

משרות דרושים הייטק ומיקום עבודה


חיפוש עבודה בעולם ההייטק מאפשר למחפש העבודה לבדוק אופציות תעסוקה באזורים שונים ברחבי הארץ. במשרות דרושים הייטק רבות עשויה להופיע לעתים עדיפות לגיוס עובדים מאזור ספציפי בארץ.

למשל, חברה שהמיקום שלה נמצא בעיר חיפה, עשויה לציין בתוכן המשרה עדיפות לגיוס של אנשים מאזור חיפה והעמקים. מעסיקים המגייסים למשרה מסוג זה יעדיפו לזמן מועמדים עם קורות חיים המציינים את עדיפותם למועמד מן האזור, לעומת מועמד מאזור רחוק יותר.

הדבר נובע מרצון החברה שהמועמדים למשרה יישארו זמן רב יותר בחברה ולא יעזבו מתוך ייאוש הנובע מנסיעות ארוכות. בנוסף, בגיוס מועמד ממקום רחוק ממיקום החברה, קיים סיכון כי המועמד יעזוב ברגע שתזדמן לו משרה חדשה הקרובה למקום מגוריו.

כמו כן מועמד המגיע מרחוק צריך לקחת בחשבון את אפשרויות המשרה לקבלת רכב חדש מהחברה בה יעבוד, משרות המציעות רכבים הן יותר אטרקטיביות והמועמד החדש אינו צריך לדאוג לתחבורה ציבורית או זמינותה באיזור מגוריו, בניגוד למשרות הייטק אחרות.

חברות השמה בהייטק ואתרי חיפוש עבודה באינטרנט, מגדילים לעשות ומציינים פעמים רבות במשרות דרושים הייטק את המיקום הספציפי של החברה. כל זאת על מנת למשוך מחפשי עבודה ספציפיים שגרים באותו אזור, שהעבודה תתאים ותהיה נוחה להם מבחינת מיקום.


כיצד לכוון למיקום עבודה מתאים


במידה ואתם מעוניינים לעבוד אך ורק בעיר ספציפית, חשוב לזכור כי במצב הנוכחי מרבית המשרות בארץ נמצאות באזור המרכז. יש לקחת בחשבון שאם תגבילו את עצמכם לאזור עבודה ספציפי כמו למשל, עבודה בעיר אחת בלבד, תמצאו כמות משרות נמוכה מידי. הדבר עשוי להקטין את הסיכויים למצוא עבודה במהירות רבה יותר. משמע: חיפוש משרות דרושים הייטק מתאימות ייקח זמן רב יותר.

קיימת אפשרות למצב הפוך: מחפשי עבודה מרחיבים את טווח המיקום של משרות דרושים הייטק, אך הם עצמם גרים באזור פחות מוכר כמו למשל, כפר או יישוב הנמצא קרוב לעיר מרכזית. מיקום לא מוכר בקורות החיים עשוי להשפיע על בחירת המעסיק אם לזמן אתכם לראיון עבודה.

על מנת לשפר את הסיכויים רצוי כי תציינו בקורות החיים שלכם לצד אזור המגורים שלכם, ליד איזו עיר מרכזית אתם גרים. לדוגמא: אם אתם גרים בכפר מע"ש שבאיזור המרכז, טוב יהיה אם תציינו בקורות החיים שלכם בסוגריים כי מיקומו הוא ליד הערים רמת גן ותל אביב. מה שיבהיר למעסיק כי אתם קרובים ונגישים למקום העבודה.

יום שלישי, 13 ביולי 2010

השמה בהייטק לסטודנטים

השמה בהייטק לסטודנטים



השמה בהייטק מתמחה לא רק בשיבוץ של אנשים שסיימו את לימודיהם במקצוע טכנולוגי שיכול להתאים לתפקידים בהייטק. השמה בהייטק עוסקת בין השאר גם בהשמה למשרות המתאימות לסטודנטים שמעוניינים להשתלב בעולם ההייטק, תוך כדי תקופת הלימודים שלהם.

השמה בהייטק לסטודנטים יכולה להיות מוצלחת מאד והיא תלויה בכמה פרמטרים שחשוב לשים עליהם את הדגש. ראשית, על המועמד להבליט את התכונות האישיות שלו שיכולות להעיד כי יש לו רצון ויכולת להשקיע ולהצליח בתפקיד. תכונות כגון חריצות, יכולת קליטה ולמידה מהירה, דיוק, ריכוז ועמידה תחת עומס עבודה רב ולחץ יכולות להועיל ברושם שיהיה על מעסיקים שיקראו את קורות החיים שלהם.

חשוב כי יושם דגש בקורות החיים של המועמד על מוסד הלימודים שבו הוא רוכש את השכלתו. ניתן לצרף גיליון ציונים לקורות החיים שימחיש את הצלחתו של המועמד להשמה בהייטק, במקצועות הנוגעים לתפקידים אליו הוא מעוניין להגיש מועמדות. קיים סיכוי סביר מאד שהמעסיקים המגייסים יראו את גיליון הציונים ואת המוסד שבו רוכש הסטודנט את ההשכלה ויסיקו כי יש לו פוטנציאל רב לתפקיד בהייטק המתאים למשרת סטודנט ויזמנו אותו לראיון עבודה. בנוסף, קיימת חשיבות לשים דגש בקורות החיים על הידע במחשבים שקיים ברשות המועמד, כמו גם ידע בתוכנות ושפות מחשב שונות.


הכנה עצמית וידע לימודי


הכנה עצמית לפני ראיון עבודה שתכלול בירור של המועמד על החברה ממקורות שונים, כמו אנשים מסביבתו הקרובה והרחוקה שמעורים בעבודות בעולם ההייטק היא חשובה. ניתן להיעזר גם בחברים ללימודים שעובדים באותה חברת הייטק או בחברות הייטק אחרות ולקבל עצות וטיפים לראיון העבודה או לתפקיד אליו מחפש העבודה מועמד.

יש לקחת בחשבון שייתכן ובראיון העבודה למשרת סטודנט יישאלו מועמדים על הידע שקיים ברשותם בתחום הנוגע לתפקיד. מומלץ לעשות חזרה קצרה על חומר שנוגע לסוג התפקיד המיועד.
בסופו של דבר קבלה לעבודה למשרת סטודנט עשויה לתרום לכישוריו של העובד ולצבירת ניסיון תעסוקתי. הסיכויים להתקדם בחברות אחרות בעולם ההייטק הם גבוהים, במיוחד לאחר שיסיים את חוק לימודיו.

דרושים הייטק - קורסי העשרה

משרות דרושים הייטק וקורסי העשרה

במשרות דרושים הייטק קיימת דרישה לידע והשכלה מגוונים הנוגעים לתפקידים המוצעים בהן. ישנם מועמדים המחפשים עבודה בהייטק ובקורות החיים שלהם ניתן למצוא קורסים שונים שלמדו ובהם הוכשרו למקצועות שונים, אליהם הם יכולים להגיש מועמדות במשרות דרושים הייטק.

הידע הנרכש בקורסים אלו נלמד לעתים קרובות במכללות ומרכזים פרטיים. אורך הקורסים משתנה ממקצוע למקצוע ועשוי להתקיים בתקופה של כמה חודשים ויותר. עם סיומו של הקורס מקבל הסטודנט תעודה המכשירה אותו לעסוק בתפקיד הנוגע לידע הנרכש באותו קורס.

בין סוגי התחומים הנלמדים בקורסים אלו ניתן למצוא קורסי מחשבים העוסקים בתחום האינטרנט שבהם נרכשות מיומנויות כגון: קורסים של פיתוח ומולטימדיה באינטרנט, קורסים בשרתים ומערכות הפעלה שונות ועוד. כמו כן, ניתן למצוא קורסים העוסקים בתחום התוכנה כגון: פיתוח ובדיקות תוכנה באמצעות שפות שונות ואף קורסים בנושאי שיווק ופרסום, לדוגמה: הפקה ועריכת סרטי תדמית לעסקים.

קורסים במקצועות שאינם טכנולוגיים


מכיוון שבעולם ההייטק ישנם תפקידים רבים שאינם קשורים רק לטכנולוגיה של תוכנה, חומרה ומחשוב, ניתן לקחת קורסים גם בתפקידים אחרים שמופיעים במשרות דרושים הייטק כגון: ניהול ושיווק מוצר, ניהול פרויקטים ועוד.
בקורס של ניהול ושיווק מוצר ניתנת הכשרה לשיטות שיווק שמתאימות לעולם ההייטק, תוך למידה של כלי שיווק שונים, על מנת לנתח את השוק ולהתמודד עם התחרותיות הרבה שבו.

התלמיד בקורס מקבל ידע חשוב על אסטרטגיה שיווקית נכונה, הכנת תיק מוצר ועוד. בהכשרה מסוג זה יכול להגיש מועמד את קורות החיים שלו למשרות דרושים הייטק העוסקות בתפקידים של ניהול ושיווק מוצר. בקורות החיים הוא ישים דגש על הקורס שלמד ובאמצעות זה יוכל גם להבליט את תכונותיו האישיות והמקצועיות שיאפשרו לו להוכיח מצוינות והתאמה לתפקיד בעיני המעסיק.

חשוב להדגיש כי גם בעלי השכלה אקדמית גבוהה שמתאימה להייטק, יכולים לגשת אל קורסים שונים בהייטק. למשל, בקורסים של ניהול פרויקטים ניתן למצוא אנשים שבהכשרתם הם מהנדסים וניגשים אל הקורס, על מנת לקבל כלים ומיומנויות שונות לצורך ניהול פרויקטים בצורה מקצועית יותר. הם מעוניינים גם להגביר את הסיכויים שלהם להתקבל למשרות דרושים הייטק אליהן שלחו קורות חיים.

יום שבת, 3 ביולי 2010

c++ developer


c++ developer (מפתח ++C) הוא תפקיד השייך לתחום התוכנה, הפיתוח וההטמעה במערכות ממוחשבות. c++ developer בהשכלתו הוא לרוב מתכנת או מהנדס תוכנה ומטרתו העיקרית היא פיתוח ושכלול שפת התוכנה הממוחשבת.

c++ developer – אחריות ופיתוח

שפת ++C נחשבת לאחת משפות המחשב הפופולאריות ביותר כיום והיא משמשת מתכנתים רבים.
תפקיד הc++ developer הוא בעל היצע רב בשוק העבודה. הביקוש מצד חברות וארגונים לעובד בעל מקצועיות וניסיון רב שיפתח ויפקח על התוכנה, הוא דבר שלא ניתן להתפשר עליו. באמצעות פיתוח השפה, ניתן לשפר את המערכות הממוחשבות ומבוססות תוכנה בחברה וכך לייעל את דרך עבודת הארגון.
ל c++ developer תפקיד מהותי בהתפתחות החברה מבחינת הפיתוח וההטמעה בתחום התוכנה.
שפת ה ++c עוזרת למעשה לפשט את מבנה התוכנה ומאפשרת שימוש חוזר בחלקי תוכנה קיימים. מטרתו העיקרית של c++ developer מלבד פיתוח השפה, היא לפתור בעיות שעלולות לצוץ עקב פרוצדורות תכנות לקויות או לא יעילות.

כל מי שמחפש עבודה בתחום התכנות, יוכל למצוא משרות הנוגעות ספציפית לתפקיד ה
c++ developer. לרוב ידרוש התפקיד השכלה בסיסית של שפות תכנות נוספות, וכן ידע והשכלה רבה במחשוב ותכנות. מכיוון שפיתוח דורש ניסיון קודם והבנה של תפעול ופיתוח מערכות, ברוב המקרים יידרש ניסיון קודם של תכנות, בעיקר בשפת ++c.

c++ developer בקורות החיים

בקורות החיים שאתם שולחים למשרה, מומלץ לפרט מה כלל התפקיד הקודם ומה הייתה התעסקותכם המרכזית עם שפת התכנות או הניסיון שהיה לכם כ c++ developer. תוכלו לפרט איזה סוג של תוכנה עזרתם לתכנן ולפתח באמצעות השפה והאם התפקיד כלל עבודה בצוות או נשא אופי של עבודה אישית. לראיון עבודה ניתן להביא המלצות של מעסיקים קודמים על יכולותיכם, בעיקר בתחום הפיתוח וההטמעה.

בראיון העבודה נסו למקד תכונות שיהיו כמה שיותר רלוונטיות וחיוביות על עצמכם שיכולות להתאים לתפקיד ה c++ developer, כגון: ריכוז, יעילות, חריצות. הבליטו את הניסיון שעמו אתם באים ואת השאיפות שלכם להתפתחות בארגון שאתם מעוניינים להתקבל אליו. והכי חשוב: הראו מה היתרון שלכם מבחינת ניסיון בשפת התכנות הזאת על פני מועמדים אחרים.

השמה בהייטק

השמה בהייטק – עבודה בחו"ל ורילוקיישן

השמה בהייטק היא לא רק הצבה של מחפשי עבודה בהייטק במשרות בארץ. השמה בהייטק כוללת גם הצבת עובדים במשרות הייטק שבהן חלק מדרישות התפקיד הן נסיעות תכופות לעבודה בחו"ל. במסגרת תפקידו, המועמד להשמה בהייטק יעבוד גם במשרדי החברה באופן קבוע, אך גם ייסע לשלוחות של מפעלי החברה בחו"ל ויעבוד משם תקופות שאינן תמיד קצרות ועשויות להגיע לחודש ואף יותר.

השלב הבא של השמה בהייטק למשרות שכוללות עבודה בחו"ל הוא מה שמכונה משרות רילוקיישן. משרות רילוקיישן הן משרות שבהן המועמד לעבודה יצטרך להכין את עצמו לכך שהעבודה שלו תתקיים מספר שנים בחו"ל עבור החברה ולשם כך הוא יקבל סיוע ותמיכה מהחברה במגורים בחו"ל. ישנן משרות שבהן קיימת דרישה לכך שהמועמד יהיה רווק על מנת שלא יהיה "כבול" אל המגבלות שעלול להיווצר עקב היותו בעל משפחה. מאידך, ישנן משרות שמאפשרות זאת, כולל רילוקיישן עם המשפחה.

תכונות לעבודה בחו"ל

ישנם מחפשי עבודה שמכוונים את עצמם אך ורק לעבודה במשרות רילוקיישן. מלבד הרצון לשנות אווירה ולמצוא את עצמם בסביבת עבודה ששונה מבחינה תרבותית והתנהלות מקצועית, הם רואים במשרות רילוקיישן הזדמנות להתנסות בחוויה של התנתקות מן הארץ למספר שנים והזדמנות להתנסות באורח חיים שונה במדינה אחרת.

במשרות שכוללות נסיעות מזדמנות לעבודה בחו"ל, תהיה לרוב דרישה מן המועמד ליכולת עבודה עצמאית מול לקוחות החברה בחו"ל. הסיטואציה של השמה בהייטק בחו"ל יוצרת מצב שבו המועמד לתפקיד צריך לקבל לרוב החלטות עצמאיות ולדעת כיצד להתנהל מול אלו שהוא עובד מולם בחו"ל, ללא אנשים מסביבת העבודה המוכרת והתומכת שלו שיכולים לעמוד לצידו.

גם במשרות של השמה בהייטק ברילוקיישן קיימת חשיבות לתכונות כמו חשיבה עצמאית, אסרטיביות, נחישות ולא פחות חשוב, ידע רב וטוב בשפות (קריאה, כתיבה ודיבור). תכונות נוספות לעובד של משרות הכוללות נסיעות לחו"ל או רילוקיישן הן דרישה לראייה מערכתית וירידה לפרטית וכמו כן, יכולת טכנית ויכולת עבודה טובה בצוות.