דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום חמישי, 2 בספטמבר 2010

חברות הייטק גדולות וקטנות

בעולם ההייטק קיימות חברות מסוגים וגדלים שונים. לרוב, סוגי התפקידים המוצעים במשרות הייטק יהיו הכרחיים בחברות ההייטק השונות, ללא קשר לגודלן. מה שיהיה משמעותי ושונה בין חברת הייטק גדולה ומפותחת, לבין חברת הייטק קטנה שנמצאת בתחילת דרכה (או ששמה לעצמה למטרה להישאר חברה קטנה ומפותחת בעצמה) הוא כמות התקנים שיש למשרות הייטק בכל חברה וחברה

משמע, ככל שחברת הייטק היא קטנה יותר, כך גם כוח האדם שלה הוא קטן יותר מבחינה מספרית וכן גם כמות התקנים שישנה לכל תפקיד. ישנם מחפשי עבודה שיעדיפו להתחיל לעבוד בחברת הייטק קטנה ולהתנסות בעבודה בחברה שבה היחס הוא אישי יותר לכל עובד ועובד וגם תשומת הלב לעבודה עצמה וההכשרה הם יותר ממוקדים, מהסיבה הפשוטה שכמות כוח האדם היא קטנה יותר.

מאידך, ישנם מחפשי עבודה שיעדיפו לעבוד במשרות הייטק בחברת הייטק גדולה, ששם האופציות וההזדמנויות לקידום הן גבוהות ונגישות יותר.

משרות הייטק וקבלה לעבודה


במשרות הייטק בחברות הייטק גדולות יש הזדמנות כאמור להתקדם בשל היות המשרות רב גוניות ומרובות, גם בתפקידים בעלי דרגים גבוהים יותר. כמו כן, קיימת תחושה פסיכולוגית שבחברת הייטק גדולה, הסיכויים להחזיק במשרה הם גבוהים יותר והחברה עצמה היא יציבה יותר מאשר חברת הייטק קטנה.

בחיפוש עבודה אחר משרות הייטק, אין צורך לקחת את הפרמטר של גודל החברה כמשמעותי והחשוב ביותר בשיקול אם להגיש מועמדות למשרה. ראשית יש להתמקד באיתור משרות הייטק המתאימות לכישוריו של המועמד, ללא שום קשר לסוג וגודל החברה המציעה את המשרה. במידה והמועמד זומן לראיון עבודה ואף עבר את השלבים המכריעים בתהליך הקבלה לעבודה בהצלחה, או אז מומלץ כי יבחן וילמד מעט על החברה בטרם ייתן תשובה חיובית להצעת העבודה.

ניתן לבצע זאת על ידי קריאה על החברה ברשת האינטרנט, היוועצות בחברים או אנשים שמכירים את עולם ההייטק מקרוב ואולי שמעו על החברה. דבר אחרון, לא פחות חשוב, לסמוך על האינטואיציה הפנימית.
גם לאחר תחילת עבודה בתפקיד, מומלץ לפקוח עיניים ולבדוק את הלך הרוח בחברה ואת מידת הסיכויים להצליח בתפקיד ולהתקדם בחברה.




צלם בר מצווה

השמה בהייטק ואבטחת מערכות מידע

בכל חברה, קטנה כגדולה יש הכרח להגנה על מערכות המידע השונות שבה מפני גורמים עוינים למינם, שעלולים לגרום נזק עקיף וישיר לידע הגלוי והסודי שקיים במאגרי המידע של החברה. אבטחת מערכות מידע בעולם ההייטק הינה תחום נרחב שבו ניתן למצוא משרות דרושים שבהן מתבצעת השמה בהייטק בהתמחות בתפקידים שעיקרם הוא הגנה על מערכות המחשב של החברה מפני סיכונים וגורמים חיצוניים שעלולים לפגוע בהן.

כמו כן, קיימת חשיבות לפיתוח, בקרה ומעקב תמידי לצורך הגנה על מערכות המידע בארגון. באפשרות מחפשי עבודה בעולם ההייטק לפנות לעזרה בחברות השמה בהייטק בנוגע לחיפוש משרות הקשורות לתחום אבטחת המידע

בהגדרתו, תחום אבטחת המידע הוא שם כולל למגוון התפקידים שקיימים בהשמה בהייטק וכוללים אחריות ושמירה על חיסיון של מידע. אותו מידע צריך להיות נגיש לגורמים ספציפיים אשר רק הם מורשים להשתמש בו מכל עובדי הארגון. כמו כן, קיימת חשיבות לשלמות ואמינות המידע בארגון.

מסיבה זו, השמה בהייטק בתפקידי אבטחת מערכות מידע היא של מועמדים אשר יש בידם השכלה וניסיון קודמים בתחום. עליהם לדעת כיצד להגן על המידע שכבר קיים ולשמור על שלמותו, במקביל להכנסת מידע חדש וכיצד בכל התהליך הזה מתבצעות פעולות שונות שיאפשרו אבטחה משמעותית וגבוהה של המידע בשגרת העבודה היום יומית. בנוסף, בעלי תפקידים באבטחת מידע צריכים לשמור גם על המידע של הלקוחות שעובדים עם הארגון על מנת שבמידה ויש פגיעה כלשהי באבטחת המידע של הארגון, לא תיווצר שרשרת פגיעה שתגיע גם למערכות המידע של הלקוחות שעובדים עם הארגון.

בהשמה בהייטק מוצעות משרות שונות של אבטחת מידע וברבות מן המשרות קיימת דרישה להשמה בהייטק של עובדים שיהיו בעלי ניסיון של מספר שנים או יותר בתחום אבטחת המידע בארגונים שונים. סוגי משרות שמוצעות באבטחת מידע בהשמה בהייטק הן למשל: מומחים באבטחת מידע למוצרי תוכנה, ראשי צוותים של אבטחת מידע תשתיתית, יועצי אבטחת מידע, אנשי תקשורת נתונים ועוד.