דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום ראשון, 20 בפברואר 2011

השמה בהייטק

השמה בהייטק הוא ענף מאוד רחב, כאשר מגוון המשרות השונות הוא עשיר והביקוש לעובדים מנוסים, בעלי השכלה רלוונטית הוא גבוה במיוחד בארגוני ההייטק השונים וכך גם בחברות אשר עוסקות בתחום השמה לחברות הייטק.
השמה בהייטק נעשית באופן ישיר על ידי ארגוני הייטק עצמם, תוך שימוש באתרי דרושים באינטרנט, או באמצעות חברות השמה בהייטק אשר מתמחות בהשמת עובדים לתחום הייטק. השמה בהייטק מתייחסת למגוון עשיר של מקצועות שונים, ואינה מתמקדת בגיוס מהנדסים בלבד, כאשר בין המקצועות הנדרשים ניתן למצוא מקצועות בתחום השיווק, הפיננסים, תחום המכירות, דרושים QA ועוד. בכל תפקיד המועמד עובר מסלול גיוס פרטני, המתאים לדרישות התפקיד עצמו וליכולות של העובד.
תהליך השמה בהייטק
תהליך השמה בהייטק מתשנה בין ארגון לארגון ולדרישות אותן מעמידים הארגונים השונים, כאשר לעיתים תהליך ההשמה יכול להסתכם בראיון אישי בלבד, בעוד שבארגונים אחרים יצטרכו העובדים לעבור מבחני התאמה שונים וכך גם מרכזי הערכה. חשוב לציין שתחום הייטק אינו סגור עבור אנשים בעלי נסיון בלבד, וניתן למצוא ארגונים שונים אשר פותחים מסלולי הכשרות עבור עובדים שונים, כאשר בדרך כלל תחילת הדרך תהיה בתפקידי תמיכה ובק אופיס, וכחצי שנה עד שנה וחצי של התנסות יוכלו העובדים להתפקדם לתפקידים אחרים בארגון.
חברות השמה בהייטק
ניתן למצוא בשוק חברות רבות אשר עוסקות בהשמה להייטק, חברות אלה עובדות עם ארגונים רבים, ותפקידן למעשה לעשות חיבור בין ארגונים למועמדים, כאשר במהלך עבודתם הרגיל מראיינים מנהלי משאבי האנוש אשר עובדים בארגון ומחליטים לאיזו משרה ולאיזה ארגון יתאים המועמד. העבודה מול חברות השמה בהייטק יכולה להעשות באמצעות רשת האינטרנט, וזאת משום שרבות מחברות אלה מבצעות שימוש בפלטפורמה המצויינת אותה מציגים פורטלי דרושים באינטרנט, כך שהמועמד יכול להחשף למודעות דרושים שונות אשר מתפרסמות על ידי חברות השמה בהייטק בפורטל, כאשר במקרים רבים, באותו בפורטל דרושים באינטרנט יוכל המועמד להחשף גם למודעות דרושים אותן מפרסם המעסיק באופן ישיר, ובכך יוכל המועמד לקצר את תהליך הגיוס שלו.

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה