דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום רביעי, 13 ביולי 2011

המדריך למתפטר


באיזשהו שלב בעבודה בכולנו מקונן הרצון להתפטר, פשוט לקום בלי מילה לארוז את הדברים ולא לחזור, הבעיה שחתמנו על חוזה עבודה שבו מצוין שחור על גבי לבן, שאנחנו חייבים להודיע מראש על כך שאנחנו מתפטרים ובנוסף לכך אנחנו חייבים להמשיך לעבוד בין שבועיים לחודש, עד שנוכל לעזוב את העבודה. היום אנשי הייטק מחליפים עבודה בקצב שבו הם מחליפים גרביים. הסיבה העיקרית לכך היא שהם רוצים להתקדם בשכר ובתפקיד. האפשרויות שקיימות היום בשוק ההייטק הן רבות ויש ביקוש הולך וגדל לאנשים עם ניסיון, הרצון שלנו לממש את מלוא הפוטנציאל שלנו ולהתפתח, הרי לא סתם למדנו 4 שנים בממוצע באוניברסיטה או במכללה. נסיבות אלו מאפשרות את הדילוגים בין מקום למקום. השאלה איך מתפטרים נכון?


כיצד להתפטר נכון

כבר מגיל קטן החיים לימדו אותנו שיש דרך טובה לבצע כול דבר, גם עם זה נוגע לצורה שבא אנחנו מודיעים לבוס שלנו על הפיטורין. אף פעם לא כדי לשרוף גשרים, לכו תדעו מה מחכה לכם בפינה במצב הכלכלי היום, תמיד כדאי להשאיר גלגל הצלה. הדרך הטובה ביותר להתפטר היום מהעבודה היא כמובן, לפנות לבוס לבקש לערוך איתו שיחה, להודיע לו יפה על המצב ולומר לו את הסיבה. לפעמים תראה ששיחה עם הבוס, תשמש אותך להטבה בתנאים שלך ואף לקידום והעלאה.מי שלמד מנהל עסקים יודע, שברגע כזה עם אתה עובד טוב הבוס שלך ינסה להבין את הסיבה, לרצון שלך להתפטר. אם זה בגלל המשכורת, הוא ינסה להציע לך העלאה, עם זה מסיבה חברתית או מסיבת שעמום מהתפקיד הוא יציע לך לעבור מחלקה, עם זה בגלל הרצון להתקדם בדרג ניהול הוא יציע לך קידום. בדרך כלל במקרה שכבר נשחקת בעבודה ופשוט אין לך כבר כוח לראות את המקום או שאין ממש לאן להתקדם, זו סיבה טובה שהבוס בדרך כלל יבין. 

יש מצב להמלצה?

לא צריך להיות סטודנט ללימודי משפטים כדי לדעת שברגע שהודאת על הרצון שלך להתפטר, אתה חייב על פי החוק, להישאר בעבודה בין שבועיים לחודש, עד שאתה עוזב סופית. בדרך כלל בזמן הזה לא כדאי לזלזל בעבודה, ההפך כדי לך להשקיע יותר ולהתחבב על הבוס, כדי שיסכים לתת לך המלצה. רוב המגייסים היום דורשים המלצות, כדי לבדוק מה אתה שווה ואיזה מן עובד אתה. לכן חשוב לא לשרוף גשרים, עם הבוס מבקש ממך לעשות חפיפה בזמן שנותר, תסכים. תשקיע בחפיפה על תזלזל, תזכור המלצה טובה שווה יותר מרגש נקמני שקיים בך. אם יש לך כמה אופציות לממליצים תבחר את הממליץ שאתה יודע בוודאות שימליץ עלייך בצורה טובה, ברצון טוב וידגיש את הדברים שטובים בך. אם מדובר בבוס ישן, כדאי לכם להרים אליו טלפון ולידע אותו על השיחה ובמה מדובר שזה לא יבוא לו בהפתעה. בכול מקרה תמיד כדאי להתפטר ממקום בהרגשה טובה בשביל לשמור על קרמה טובה לחיים טובים.

יום חמישי, 7 ביולי 2011

סטארט אפ- העולם שייך לממציאים


כולנו חולמים על התעשרות מהירה, בזמן קצר ואז לפרוש לאיזה בית בכפר או אי בודד, להתחתן, להקים משפחה קטנה ולחיות בשלווה. בארץ הוכיחו שהחלום יכול להפוך למציאות בעזרת המצאה ופיתוח סטארט אפ, שיסחף אחריו רבים וימשוך חברות גדולות כמו: מייקרוסופט, מאטריקס, אפל, גוגל ואחרות שיקנו ממך אותו במיליוני דולרים. הראש היהודי לא אכזב גם במקרה הזה והמציא סטארט אפים ששינו את פני העולם מבחינת התקדמות ההייטק והתקשורת. חברות סטארט אפ בישראל היו אחריות להמצאות כמו: ICQ, מסנג'ר, דיסק און קי ועוד. קיימים הרבה סיפורי סינדרלה, חברות שהתחילו בתור סטארט אפ קטן שנמכרו על ידי חברה ענקית, שראתה את הפוטנציאל במיליוני דולרים והממציאים הפכו למיליונרים תוך לילה. הסטארט אפים בארץ גולשים במגוון תחומים וזכו למגוון הצלחות לא רק בטכנולוגית המחשבים והתקשורת אלה גם בתחומים של ננו טכנולוגיה וביוטכנולוגיה.

למה זה כדאי?


תחום ההייטק בישראל נחשב למאוד מבטיח, הרבה חברות גדולות מחול כמו: גוגל, מאטריקס, מייקרוסופט, HP ועוד הקימו סניפים בארץ ומשקיעות את מיטב כספם בפיתוח מכוני מחקר והשקעה במוסדות לימוד שמפתחות את הדור הבא של תחום ההייטק. למרות הפחד, של התדרדרות ההייטק לתהום, אחרי התנפצות הבועה בתחילת שנות ה- 2000, תעשיית ההייטק רק הבשילה והתחזקה בארץ. הרבה חברות סטארט אפ קמו, חברות עם המצאות מאוד מעניינות, שמושכות הרבה עניין בחול ואפילו נסחרות בבורסה. למרות ירידת המשכורות והפחד מהתנפצות בועה שנייה, קיימת הצפה במודעות דרושים הייטק, הצפה שרק ממשיכה לעלות. נמצא שהרבה סטודנטים נמשכים לתחום הסטארט אפ. הרצון להרוויח את המיליון הראשון, לא תמיד קשור לעניין, הרבה סטודנטים נמשכים לאופי העבודה בחברות הסטארט אפ. חברות הסטארט אפ יותר קטנות ואינטימיות, תינתן לך אפשרות להשפיע ולתרום משמעותית בפיתוח המוצר, תצבור הרבה ניסיון במגוון תחומים, כמו חשיבה יצירתית וטכנולוגית, תהיה חלק בלתי נפרד מהצלחת החברה וגם תקבל נתח יפה מהרווח אחרי שהסטארט אפ יימכר. מה שלא יקרה בחברות ההייטק הגדולות, שם תהיה לך השפעה קטנה מבחינת התפתחות המוצר, תהיה מוקף בהמוני אנשים ובתחרות עצומה, תהיה נתון ללחצים עצומים וייקח לך יותר זמן לרכוש ניסיון ולהתקדם.

למי זה מתאים?


עבודה בחברת סטארט אפ אומנם נחשבת לדבר יוקרתי ומבטיח, שיכול לגרום לכם להפוך למיליונרים תוך לילה, אבל עדיין המחיר כרוך בהמון שעות עבודה ובסיכון שבסוף לא יצא כלום. אנשים שפונים לתחום חברות הסטארט אפ, הם בדרך כלל אנשים חברותיים מאוד, אנשים שאוהבים אתגרים וטכנולוגיה, אנשים בעלי חוש המצאה ויוזמה מפותחת, אנשים שאוהבים להשפיע, לקחת חלק מיצירת המוצר והמצאתו, אנשים שכל כך אוהבים את מה שהם עושים, כך שהם לא שמים לב לזמן שעובר ולכמות השעות העצומה שהם משקיעים בעבודה, אנשים שמוכנים לקחת את הסיכון גם אם לא ירוויחו את המיליון בסטארט אפ הראשון.