דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום שני, 17 באוקטובר 2011

מעבר מתחום המסעדנות לתחום ההייטק

אין ספק שהסבה מקצועית דורשת משאבים רבים של אנרגיה ומאמץ מהעובדים אשר הגיעו למסקנה שעליהם להחליף מקצוע. מעבר מתחום כמו מסעדנות לתחום ההייטק אינו מעבר טבעי למרבית האנשים ולכן על המועמדים להסבה המקצועית לעשות כל מאמץ להפנים את המאפיינים השונים של תעשיות הייטק מתקדמות. תחום המסעדנות הינו תחום תובעני מבחינות רבות אך אין ספק יש הבדל מהותי בין הכישורים הנדרשים לתפקוד כאיש הייטק בכיר ולכישורים הנדרשים מעצמאי בתחום המסעדנות. כיוון שהמעבר כרוך במאמץ רב מומלץ לבצע הכנה יסודית לפי שנוקטים בצעדים קיצוניים כמו התפטרות.

הייטק הינו תחום רחב מאוד בעל ענפים רבים ומגוונים ולפני שאתם מחליטים על ביצוע מעבר מומלץ לתכנן היטב באיזה ענף ספציפי אתם שואפים להשתלב. כיוון שיש אין ספור אפשרויות הייטק שונות מומלץ לערוך מחקר יסודי על התחום ולהחליט לאורו לאיזה תפקיד אתם מייעדים את עצמכם. אין ספק שניתן לשגשג כלכלית באמצעות משרה איכותית בתחומי הייטק שונים אך בשורה התחתונה עליכם לוודא שאכן התחום בו בחרתם מתאים לכישורים שלכם ולאופייכם וכמובן שיש לו עתיד מובטח ביחס לענפי הייטק אחרים.

להצטיין בתחום ההייטק


במידה ואתם שואפים לערוך הסבה מקצועית ולזנוח את מקצוע המסעדנות חשוב מאוד שתקבלו כמה שיותר מידע על מקצועות הייטק שונים. במידה וניהלתם עסקים עצמאיים בתחום המסעדנות ויש לכם שאיפה להישאר עצמאיים, תוכלו לערוך מחקר מקדים לגבי תחומים ספציפיים בתעשיית ההייטק בהם שווה להשקיע ולעסוק כעצמאיים. אין צורך לחשוב ישר בגדול ולנסות להשקיע בפרויקטים מגלומניים אלא לבדוק בזהירות היכן בתעשיות הייטק שונות יש נישות ריקות שניתן לאייש אותן עם יוזמה וחריצות.

באופן כללי ענפי הייטק שונים והתעשייה בכלל דומים מבחינות רבות לעסקי המזון. אם למשל ניהלתם מסעדת יוקרה המגישה פירות ים וגיליתם שאין ביקוש לכך, סביר להניח ששינתם את תפריט המסעדה על מנת להתאימו לדרישות הלקוחות. אנשי מקצוע מתחום האירועים המספקים שירותי מוסיקה לאירועים מנהלים מעין דיאלוג סמוי עם קהל הלקוחות לגבי טעמם. סביר להניח שאם אתם לא טייקונים בנוסח ביל גייטס, לא תשאפו להשתלט על חוד החנית של תעשיית ההייטק אלא להשתלב בנישה הנכונה ולספק שירותי הייטק חיוניים. מבחינות רבות תעשיית ההייטק דומה לכל תעשייה השואפת לספק את צרכי הלקוחות בצורה מלאה.

להתמיד בתחום


הייטק הינו בדיוק כמו על תחום חדש אליו תיכנסו, ועל מנת להצליח תזדקקו להתמדה רבה, נחישות ורצון עז. על מנת להתקדם בחברת הייטק או לפתוח עסק הייטק עצמאי תזדקקו ליכולות גבוהות מאוד ולנחישות רבה. אין ספק שהעתיד טמון מבחינות רבות בהמצאות טכנולוגיות אשר יובילו את המהפכה הבאה. ערנות ובקיאות בתחום יסייעו לכם להבין היכן מתאים להשקיע את המשאבים שלכם. אין ספק שזיהוי וניתוח נכון של שוק ההייטק יסייע לכם להצליח.

יום ראשון, 9 באוקטובר 2011

מקום העבודה רחוק מידי ?

אנחנו מגיעים לחברת ההשמה, המגייסת מציעה לנו לעבוד בחברה מושלמת מבחינת תנאי העבודה והשכר, דבר שמאוד משמח אותנו. אבל כשאנחנו שומעים, שמקום העבודה נמצא רחוק מביתנו אנחנו שוללים בתוקף ומוותרים על הסף את הצעת העבודה המפתה.

אל תשללו מקום עבודה בגלל מרחק!


הרבה פעמים חברות ההשמה, נוהגות לשאול אותנו אם יש לנו העדפה על מיקום העבודה הגיאוגרפי. אומנם אנחנו לא בוחרים את מקום עבודה על פי עיצוב הלוגו, הכי מושך, אך לרוב אנחנו כן שמים דגש על המיקום. כמובן כולנו מעדיפים שמקום העבודה, יהיה קרוב מאוד לביתנו, עם עדיפות ברורה לעיר בא אנו גרים, אך לא תמיד הדבר אפשרי. שוק דרושים הייטק, כיום עמוס בדורשי עבודה, שעולה בהרבה על חברות ההייטק, שקיימות בארץ. תעשיית ההייטק, היא תחרותית במיוחד, אלפי סטודנטים וחיילים ששירתו ביחידות המובחרות במחשבים, משתחררים מדי שנה ומהווים גורם תחרותי עצום עבור שלל עובדי הייטק וותיקים, שמעוניינים למצוא חברת הייטק, עם משכורת נאה, בקרבת ביתם. אותו דור צעיר שיצא זה עתה לשוק דורשי העבודה בהייטק, שואף לזכות בכל עבודה לא משנה באיזה מרחק היא ממוקמת או מה השכר. התחרות הקשה במשק הייטק ומיעוט הדרישות לעובדים בשוק מוצף, מכריח אותנו להגיע לשלל ויתורים בחיפוש מקום העבודה.

למה בכל זאת כדאי ?


אומנם רובנו מקובעים על הרצון לעבוד בקרבת הבית ומתעלמים משלל חברות הייטק שקיימות ברדיוס שמחוץ למקום מושבנו. אך התחרות הקשה בשוק ההייטק, הרבה פעמים מכריחה אותנו להביט מעבר לרצוננו. לרוב בגלל העובדה, שאנחנו פשוט מצמצמים לעצמנו את הצעות העבודה למינימום. קיימות שלל חברות הייטק גדולות ומבוקשות, המפוזרות בשלל אזורים בארץ מהצפון עד הדרום. בצפון נמצא שלל חברות ההייטק באזור קריית שמונה, יוקנעם, חיפה ומגדל העמק. בשרון נמצא שלל חברות הייטק באזור קיסריה, חדרה, נתניה, הרצליה פיתוח וברעננה. בדרום ובשפלה נמצא שלל חברות ההייטק באזור יבנה, ירושלים, לוד, רחובות, ירושלים, קריית גת, עומר וערד. כך שניתן לראות בברור, שארצנו מלאה בחברות הייטק, כך שאנחנו לא צריכים להסתפק בחיפוש מקום עבודה רק במרכז. במיוחד אם רוב חברות ההייטק, נמצאות במרחק נסיעה של חצי שעה ברכבת, בלבד, מרוב ישובי המרכז. רובנו שוללים הצעות עבודה מפתות, עם סכומי שכר גבוהים, רק משום שהם נמצאים רחוק מהבית. לרוב בלי הצדקה ממשית, הרי אם נשווה נסיעה ברכבת לחברת הייטק בצפון או בדרום הארץ, נגיע למסקנה שהזמן שלוקח לנו להגיע למקום העבודה המרוחק, הרבה פעמים יותר קצר. אנחנו לא תמיד שמים את הדעת על כך שהנסיעה בעיר עצמה, הרבה פעמים יותר עמוסה, מנסיעה חוץ עירונית. בעיר ישנם פקקים נוראים ולרוב אנחנו מתעכבים יותר על הזמן שלוקח לנו חיפוש החניה, מאשר על הזמן שלוקח לנו לנסוע לעבודה. בסופו של דבר, אנחנו מגיעים למסקנה, שלרוב יותר עדיף לעבוד מחוץ לעיר, מאשר בקרבת הבית.

סוכן חופשי בתחום ההייטק

סוכן חופשי בתחום ההייטק, הוא סוג של חלום, עבור הרבה אנשים, שחולמים לעבוד כעצמאיים. להיות עצמאי מספק שלל יתרונות, אך גם שלל חסרונות. לעבוד כסוכן חופשי, דורש מאיתנו אחריות עצומה, שלרוב לא כולנו יכולים לעמוד בה. חשוב מאוד, שנשקול את ההחלטה ברצינות, תוך התחשבות בכל הגורמים.

מי מתאים להיות סוכן חופשי ?


עבודה בתור סוכן חופשי, היא לרוב חלום רטוב, עבור רובנו. כולנו היינו רוצים לקום לעבוד, מתי שאנחנו רוצים בלי הצלצול המעצבן, שמעיר אותנו כל בוקר. לצאת לחופשה של צום מיצים, בלי צורך לקבל אישור מאף אחד, בל להיות תלוי במגבלות ונהלים של אף חברה, פשוט להחליט שמחר זה היום. למען האמת לעבוד בתור סוכן עצמאי, דורש הרבה אחריות, לא רק מבחינת הצורך להתעורר בשעה מסודרת, אלה הרבה יותר. ברגע שהופכים לסוכנים חופשיים, הדבר מצריך אותנו לקבל משמעת עצמית, לקום בבוקר בשעה מסודרת, להתלבש וללכת לעבוד במערכת שעות קבוע מראש. הרבה פעמים, סוכנים חופשיים, מתגעגעים לחברת אדם, הרי רוב העבודה מתבצעת לבד. מה שהופך את האחריות לגדולה יותר, משום שהכול תלוי בך, אם אתה לא מכיר טכנולוגיה מסוימת על אחריותך ללמוד אותה. אם אתה מפשל, אז אתה זה שנופל, כ אין לך את מי להאשים, חוץ מי את עצמך. מצד שני עבודה בתור סוכן חופשי, מושלמת בשביל אנשים אמביציוזיים, כאלה שאוהבים לשווק את עצמם ומקבלים העצמה אישית, כל פעם שהם מספחים לקוח חדש לעסק. סוכן חופשי, מספק לך הנאה מלעבוד בתור עצמאי, כשאף אחד לא יושב לך על הראש ונותן לך פקודות. מצד שני עבודה בתור סוכן חופשי, דורשת ממך אחריות גדולה, שלא כולם יכולים לעמוד בא.

חזרה לשוק העבודה אחרי "החופש"


הרבה עובדים, שעוזבים את מקום עבודתם ומתחילים לעבוד בתור סוכנים חופשיים בתחום ההייטק מבינים מהר מאוד, שזה לא בדיוק "גן השושנים", עליו הם חלמו. מה שגרם לרובם, לוותר על התענוג של עבודה בתור עצמאיים ולחזור להציע את עצמם בתור שכירים, בעולם ההייטק התחרותי. הרבה פעמים, רובם מגלים שהמשימה לא כזו פשוטה. חברות הייטק רבות, לא כל כך ממהרות להעסיק עובדים, שפרשו להיות סוכנים חופשיים. מתוך אמונה שאותם עובדים, איבדו את הקצב והרוטינה של העבודה בתחום התובעני. חברות הייטק רבות, חוששות שסדר היום החופשי, כביכול, של העובדים שחזרו לסורם נטבע בהם ולרוב הם יתקשו לחזור לסדר היום העמוס ולקבל פקודות ממנהלים שמעליהם. אך עדיין בתחומי חברות האינטרנט, הפיתוח והעיצוב, בהם מקובל לעבוד בתור סוכנים חופשיים, ישמחו לקבל את אותם אנשים, שרוצים לשוב למסלול השכירות. בסופו של דבר, הכול תלוי באופיו של האדם הבוחר להפוך לסוכן עצמאי. אם אתה בנוי לזה תגדל ותפרח, אם לא פשוט תחזור להיות שכיר ותסתכל על זה כהרפתקה מעשירה.

טיפים לבוגר הטרי

עולם ההייטק, מושך הרבה צעירים, מתוך מחשבה שהם נכנסים לעולם מאתגר ורווחי. תעשיית ההייטק, היא אחת התעשיות המבוקשות במשק. מידי שנה מאות בוגרי מקצועות הייטק, מסיימים את לימודיהם ונכנסים במרץ לשוק דורשי העבודה, בניסיון לזכות במשרת חלומותיהם.

תתחילו להשקיע בקורות חיים


קורות חיים מהווים את תעודת הזהות שלנו, חשוב מאוד שנשקיע בהם, משום שהם הכרטיס כניסה שלנו לעולם ההייטק ולמשרת החלומות, שאנחנו כל כך חושקים בא. שלב ראשון, תגדירו לעצמכם בדיוק מה אתם מחפשים, את קורות החיים צריך לנסח על פי המשרה הרצויה. ישנם שלל משרות בהייטק, בוגרים צעירים ואנשי צבא לשעבר, לא יודעים תמיד את המינוח הנכון של המשרה המבוקשת. רוב המשרות לא מוגדרות על פי התפקיד בצבא או על פי מינוח הקורסים של התואר. ישנם שלל פורומים ואתרים לניסוח קורות חיים בהייטק, שיוכלו לעזור לכם לנסח את המשרה, שאתם מעוניינים בה. אחרי שהגדרתם את המשרה והתחום המדויק, שאתם מעוניינים לעסוק בו, תאפיינו את קורות החיים על פי אותו תחום. חשוב מאוד, לא לאפיין קורות חיים כללים מידי, אלה לדייק אותם על פי המשרה המדויקת. תחזרו לפורומים בתחום הייטק ותתייעצו לגבי ניסיון העבודה, השפות והידע הטכנולוגי, שנדרש בתחום. כתיבת קורות החיים, צריכה להיות מדויקת ביותר, אתם לא צריכים להכניס בפירוט התעסוקה, כל משרה שעבדתם בה. אם עבדתם בתור מוכרים בחנות לשידת החתלה, הדבר לא יעניין את המגייסים, שמעוניינים לדעת אם יש לכם ניסיון בתחום המבוקש בלבד. תציינו ניסיון, שצברתם בתחום אם זה פרויקט סיום או משרה שעבדתם בה. תתארו אילו שפות וטכנולוגיות התנסיתם בהם במהלך העבודה. חשוב שתקפידו לנסח ולערוך את קורות החיים על פי המינוח המקובל במשק, כדי למנוע טעויות מביכות.

תתנסו בכמה שיותר ראיונות


תמיד תזכרו שאתם בתחילת הדרך, כך שאתם לא צריכים להתפשר על כל משרה שמוצאת לכם. אם אין לכם ניסיון רלוונטי בתחום, הדרך הכי טובה היא להיכנס דרך משרה אחרת ולסלול את הדרך לתחום המבוקש. תחום ההייטק מאוד דינמי והקידום מאוד מהיר, דבר המהווה יתרון עבור הבוגרים הצעירים. כולנו מתרגשים לקראת ראיון חשוב, דרך טובה למנוע זאת הוא אימון ושפשוף בתחום. אין צורך לשחד את המראיין, על יד סלסלת פירות חתוכים, פשוט תתנסו בכמה שיותר ראיונות עבודה, על מנת לשכלל את יכולתכם והבאתכם בראיון. רוב הראיונות, מתבססים על אותו עיקרון ואותם שאלות, ככל שתתנסו ביותר ראיונות הלחץ ירד ותהיו יותר בטוחים. אם יש לכם קשרים בחברה, תנצלו אותם כדי לדלות פרטים לגבי הראיון ומבחני הקבלה, כך תוכלו להכין את עצמכם מבעוד מועד ולשפר את סיכויי ההצלחה שלכם. תזכרו, אתם רק סיימתם לעבוד, כך שעדיין אתם לא יכולים לדרוש את סכום השכר המרבי במשק. תהיו סבלנים ותדעו מתי להתפשר, בסופו של דבר אם תתמידו בשלכם תגיעו למשרת החלומות, אפילו מהר יותר ממה שחלמתם.

חברות OUTSOURCING

חברות אאוטסורסינג, הן חלק ממשפחת חברות ההייטק שקיימות במשק, כשבשונה משאר חברות ההייטק, הן מספקות שירותים של אנשי הייטק מקצועיים, לשלל פרויקטים זמניים במשק. חברות אאוטסורסינג, התחילו לפרוח בתור מענה לשלל המשברים, שתקפו את תחום ההייטק. אנשי הייטק חסרי ניסיון או כאלה שפוטרו במהלך המשברים, פונים לעבוד בחברות אאוטסורסינג לשם קרש קפיצה עתידי, לחברה קבוע.

מהי חברת OUTSOURCING?


חברות אאוטסורסינג, הן סוג של חברות כוח אדם, רק לחברות הייטק. החברות מספקות שירותי עובדים חיצוניים למגוון חברות במשק, אם זה בתחום QA, אבטחת מידע, תחומי תשתיות שונות, IT BI, תוכנה, מערכות מידע ועוד. העובדים של חברות האאוטסורסינג, נוהגים לערוך שלל טיולים במהלך השנה, בין מגוון חברות וגופים שונים במשק. הרבה פעמים העובדים, מתמקמים בחברה אחת ועובדים בא במשרה מלאה, כשאת המשכורת הם מקבלים מחברת האאוטסורסינג. ישנם שלל חברות אאוטסורסינג במשק, ישנם חברות אאוטסורסינג גדולות, עם אלפי עובדים או חברות אאוטסורסינג קטנות, עם מספר נמוך של עובדים. לרוב החברות הקטנות נוהגות להתמחות בתחום ספציפי, שמייחד אותן מחברות אחרות במשק. ישנם חברות אאוטסורסינג, שיש להן יחידות מחשבים משלהן, כך שהן מעסיקות את העובדים בתוך החברה עצמה.

למה כדאי לעבוד בחברת OUTSOURCING?


ישנם מגוון יתרונות וחסרונות בעבודה בתוך חברת אאוטסורסינג, כמו בכל דבר בחיים. כמו בכל חברת כוח אדם והשמה, חברת האאוטסורסינג מעסיקה עובדים בעיקר לשם פרויקטים זמניים. דבר שלרוב מהווה חיסרון משמעותי עבור עובדים שמעדיפים שייט ארוך טווח, עם חברה גדולה ורצינית מאשר שייט קצר טווח, במגוון פרויקטים זמניים בחברות שונות במשק. אומנם רוב חברות האאוטסורסינג משתדלות למצוא לעובדיהם, פרויקטים ארוכי טווח, אך לא תמיד הדבר ניתן ביכולתן. מצד שני, העובדים יכולים לנצל את הפרויקט הזמני, כדי להרשים את הממונים ולהיכנס בתור עובד קבוע בחברה. היתרון המובהק בחברות אאוטסורסינג, הוא הגיוון בעבודה, שמספק התנסות עצומה בשלל טכנולוגיות שונות במשק. בשונה מעבודה בחברה מסודר, עובד אאוטסורסינג זוכה להיחשף לשלל פרויקטים מרתקים במשק, דבר שמונע הרגשה של רוטינה ושעמום. החיסרון המובהק, בחברות האאוטסורסינג, הוא חוסר השייכות לשלל מקומות העבודה להן העובד נשלח. הרי את כל הדיווחים לגבי ימי מחלה וחופשה, הוא נדרש לדווח לחברת האאוטסורסינג. בזמנים של משבר, חברות רבות במשק, מעדיפות להעסיק עובדים רק דרך חברות האאוטסורסינג, בגלל המחיר הזול דבר שלא מותיר לאנשי הייטק ברירה, אלה להתחיל בתור עובדי אאוטסורסינג, על מנת לנסות את מזלם ולרכוש ניסיון. ישנה סטיגמה מוטעית, שעובדים בחברות אאוטסורסינג לא זוכים לקידום, דבר שהוא לא נכון. עובדים המוכיחים את יכולתם, בשלל פרויקטים, זוכים לקידום והעלה בשכר בחברות האאוטסורסינג, שיודעות גם להעריך את עובדיהן. לכל דבר בחיים יש יתרון וחיסרון, תלוי בנקודת מבט שלנו, חברת אאוטסורסינג יכולה להוות קרש קפיצה מושלם עבור שלל אנשי הייטק מוכשרים, שעדיין לא זכו בכנפיי התהילה.