דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום שלישי, 25 בדצמבר 2012

אז לאן הולכים לאחר הלימודים ?


עולם ההייטק המודרני מציע תחום נרחב של אפשרויות תעסוקה הן בתחום ההייטק והן במקצועות תומכים כגון תחום הניהול, הכלכלה והשיווק. לאחר שסיימתם לימודים ואתם עונים למודעות דרושים הייטק ייתכן שתגלו כי יש הבדל בין בוגרי מכללה לבין בוגרי אוניברסיטה. אבל לא צריך מודעת אבל להשקעה שלכם בלימודים. קראו ותבינו.


אוניברסיטה או מיכללה?


השאלה למעשה איננה היכן נמצאים המרצים הטובים יותר, האם הם למעשה אותם מרצים, האם יש הבדל עקרוני ברמת הלימודים וכדומה. השאלה פשוטה הרבה יותר – מה מעדיפים המעסיקים. האמת היא שמחקרים ומדגמים שונים מראים כי כאשר מתפרסמת מודעת דרושים הייטק המעסיק רואה בעיני רוחו בוגר אוניברסיטה. ככה אנו מותנים לחשוב. תוכל לבדוק את הנושא במיוחד אם למדת באחד התחומים של מדעי המחשב כי תוכל לנצל את הידע שלך כדי לחפש מידע ברשת, בלינקין או בחברות מוכרות.


למה בכל זאת מכללה?


במכללה הלימודים יותר ידידותיים לתלמיד, מערכת השעות והתשלומים גמישה, נגישות ועוד.  אך האמת היא שכדאי ללכת למכללה אם לא הצלחת להתקבל לאוניברסיטה. בכל מקרה לא לוותר על ההזדמנות ללמוד. אך כשתחפש עבודה במודעות דרושים הייטק כדאי שתדע מראש שלבוגרי אוניברסיטה יש בדרך כלל ייתרון יחסי מובהק גם אם הציונים שלהם נמוכים משלך. זה אולי סוג של סטיגמה, אך החיים שלנו מלאים בהן. אם בכל זאת הצלחת להתקבל, אין הבדל ביכולות שלך להגיע רחוק בקריירה – זה כבר תלוי במוטיבציה שלך וביכולות האמיתיות שלך.


גם בארה"ב


תופעה זו אינה ייחודית לישראל. סטיגמה זו מאפיינת גם את שוק העבודה האמריקאי. כלומר ההעדפה היא ברורה לטובת אוניברסיטאות גם ביחס למכללות יוקרתיות ונחשבות. אין זה משנה מי נותן לך את הכלים הטובים יותר אלא היכן תקבל את החותמת המתאימה. אז איך מתגברים על המכשול הזה? ההמלצה היא לרכוש ניסיון במהלך הלימודים. לעשות מעין התמחות וכך לזכות ברף קפיצה גבוה יותר במערכה על רכישת ליבו של המעסיק הפוטנציאלי שפרסם מודעת דרושים הייטק.


יתרון יחסי


אז לא צריך להתייאש ולפרסם מודעת אבל לתואר שלך, אלא לקחת זאת כאתגר. גם לבוגרי מכללות יש סיכוי להשתלב בשוק העבודה הנחשק של דרושים הייטק. אך יש לזכור שללא יתרון יחסי של ניסיון או יתרון אישי אחר, כאשר הנתונים היחידים שנבדקים הם השכלה אקדמאית אין ספק כי ללימודים באוניברסיטה תדמית הרבה יותר גבוהה. לא נשכח כי תנאי הקבלה לאוניברסיטה קשים יותר ובעיני המעסיק זה מסמל אמביציה וכישרון גבוהים יותר של המועמד.


לא להתנצל.


אז כפי שנראה, כבוגר מכללה כדאי שיהיה לך יתרון יחסי ביחס לבוגר אוניברסיטה וכשתוזמן לראיון עבודה היה מוכן לענות על השאלה למה בחרת ללמוד במכללה. שים לב שתשובתך לא תהיה מתנצלת ולא תציג אותך כחסר מוטיבציה. מצא דרך ייחודית ומעניינת להפוך את החיסרון התדמיתי הזה ליתרון.

דרושים הייטק


אם סיימתם כעת לימודי מחשבים או את אחד הקורסים במחשבים המוצעים במקומות לימוד רבים, אתם ודאי נמצאים כעת במהלכו של חיפוש עבודה. אם תקליקו דרושים הייטק באינטרנט תקבלו עבודות רבות בתחומים רבים ושונים כי הייטק הוא שם כללי למקצועות רבים בתחום הטכנולוגיה המתקדמת או הגבוהה. יש כמובן את מקצועות ההייטק הקלאסיים כמו התיכנות. ישנם מקצועות חדישים יותר שתוכלו לחפש כמו מתכנת אייפון למשל.


כדאי להיות ממוקדים בחיפושכם. דרושים הייטק הוא שם קצת יותר מדי כללי בכדי שתגיעו למה שאתם מחפשים במהירות ולא תבזבזו את כל יום שישי עד כניסת השבת על חיפושים כאלה ואחרים כשאתם כלל לא יודעים מה אתם מחפשים. חישבו מה מתאים לכם. אם אתם אוהבים להמציא ואוהבים גיוון ויצירתיות, יתכן שתיכנות מתאים לכם יותר. אם אתם רואים את עצמכם כדייקנים ודקדקנים שרואים ומקפידים על כל פרט, יתכן שבדיקת תוכנה הוא התחום בתוך ההייטק שנועד לכם.


חישבו האם אתם מסתפקים במה שלמדתם במהלך התואר או האם תרצו להתמקצע באחד התחומים החדשים בתחום ההייטק שצומחים ומתפתחים עכשיו וכנראה טרם נלמדו באוניברסיטה. אם תקישו דרושים הייטק מאוד יכול להיות שתתקלו בהצעות למשרה של מנהל מדיה חברתית או מקדם אתרים, אך אלה לא המקצועות הקלאסיים של תחום המחשבים. נדרש בהם ידע במחשבים אך לא בהכרח ברמה של תואר ראשון, ובהחלט צריך בהם יכולת שיווקית, כך שהם קצת רחוקים תחום המחשבים שאותו דמיינתם כשהלכתם ללמוד מדעי המחשב באוניברסיטה.


אם כניסת השבת היא דבר שחשוב לכם במיוחד, שימו לב לאיזו חברה אתם פונים, כי חברה חדשה בייחוד חברת סטארט אפ, יכולה לדרוש מכם שעות על גבי שעות מתוך התלהבות ראשונית ורצון להצמיח מוצר רווחי. יתכן שאם אתם מעוניינים בשעות עבודה סבירות, יום עבודה שגרתי שחוץ מצבים אולי יוצאי דופן יתן לכם את הבטחון שאתם חוזרים הביתה לפני שהילדים הולכים לישון ואפילו לפני ארוחת ערב או מקלחת שלהם (חישבו שוב אם זהו יתרון עבורכם...) נסו לכוון את עצמכם לכיוון של חברות הייטק ותיקות ולא חברות שבונות את עתידן כעת.


שוב, תלוי איזה טיפוס אתם- כזה שחייב גיוון וחייב את ההתלהבות בעבודה או זה שהעבודה היא לא בראש מעייניו וביתו ומשפחתו חשובים לו הרבה יותר, טיפוס שבעבודה מחפש רק את השכר והבטחון הכלכלי. את זה כל אחד מכם יודע על עצמו. אז נסו לסנן את תחום ההייטק בו אתם מעוניינים ואת סוג החברות בהן תרצו לעבוד. כמובן שאם צריך להתפשר אז מתפשרים, לפחות בהתחלה, מתוך תקווה שמאוחר יותר, כאשר תהיו בעלי נסיון תמצאו את המתאים לכם מבחינת מהות העבודה ומבחינת השכר כמובן. אז הכנסו לאינטרנט, גילשו קצת ושיהיה בהצלחה במציאת העבודה לכל אחד ואחד.

יום חמישי, 20 בדצמבר 2012

מה לעשות אחרי שנתיים בלי קידום?


פעמים רבות אפילו אם תעבוד קשה, תשמור על סדר ודיוק, תסתדר עם כולם בעבודה ותספק תרומה אמיתית לארגון – הקידום בעבודה פשוט אינו יגיע וההנהלה תמשיך לפסוח עליך. אחרי תקופה ארוכה יחסית שהקידום אינו מגיע, למשל שנתיים לצורך הדוגמא, זה יכול להיות מתסכל מאוד, משפיל לעיתים וממש "מוציא את הרוח מהמפרשים" – לא משנה אם אתה חושב שהתפקיד מתאים לך או שאפילו הבטיחו לך את התפקיד, אף אחד לא אוהב לשמוע שאינו עומד בהגדרות ושלא קיבל את הקידום.


הגיע הזמן להיות אקטיבי!

המציאות היא שתופעות אלו קורות כל הזמן ובכל סוגי הארגונים, אך בעזרת הכלים המתאימים (למשל בעזרת ייעוץ אונליין לבכירים, קורס קידום בעבודה או סדנאות מנהלים) אפשר להתגבר על המכשול הזה עם המוניטין והאגו שלמים, וגם לזכות בקידום בסופו של דבר. כאשר ההנהלה לא מכירה בתרומתך או ששוב פסחו עליך בקידום, לעיתים קרובות אין ברירה אלא לעשות מעשה – להיות אקטיבי ויוזם על מנת להשיג את המטרות. הדברים ישתפרו בעתיד רק אם תעשה משהו בנדון היום!

בכל ארגון יש פוליטיקה ארגונית מסוימת – כך שעל מנת להתקדם ולקבל את ההערכה המגיעה לך, פעמים רבות יש לרתום את הכוח של פוליטיקה שיווקית. אלו נושאים שאפשר ללמוד בקורסים ייחודיים כמו קורס לפוליטיקה שיווקית או קורס להצלחה עסקית, כאשר המהות היא רתימת כל היכולות שלך לצד יוזמה גלויה וסמויה שתוביל ליותר אחריות ותפקידים מתגמלים יותר.

להפוך את המצב להזדמנות

זו אינה קלישאה, כישלון לקבל קידום בהחלט יכול להיות הזדמנות נהדרת ללמוד שיעור חשוב וליישם היבטים פרקטיים כתוצאה מכך – כל עוד שומרים על הכל בפרופורציות! הכוונה היא לצמוח ולהשתפר מתוך האכזבה ולא להפוך את כל העניין לקריסה כוללת או שקיעה בייאוש.

לחכות...

טיפ חשוב מאוד לגבי מה לעשות אחרי שנתיים בלי קידום בעבודה הוא לחכות. לא לפעול מהר ומהבטן עם אמירות לא מחושבות או מהלכים לא חכמים. כישלון הוא חלק מכל תהליך של הצלחה עסקית וכך גם במקרה זה, חשוב להיות חכם ולפעול נכון על מנת להשיג את המטרה – אולי לא תמיד אפשר לשפר את המצב מיידית, אך תמיד אפשר להפוך אותו ליותר גרוע...

ברר את הסיבות

באופן מבוקר ומחושב אפשר לנסות לבחון מדוע זה קרה והקידום המיוחל לא הגיע. היכולת ללמוד מטעויות ולנתח מצבים היא קריטית מבחינת פיתוח מנהלים והצלחה ארוכת טווח. אפשר לברר עם עובדים אחרים מה נקודת המבט שלהם על הנושא ולחשוב עם עצמך מה יכולות להיות הסיבות. יש להימנע מכניסה למגננה אלא פשוט להקשיב ולנתח את המצב – תמיד יש סיבות למצב, אפילו אם אינן מוצדקות בפועל.

פעמים רבות על מנת לקבל תשובה אובייקטיבית ומקיפה, יש לחפש ייעוץ חיצוני – למשל בתהליכי אימון מנהלים או אימון אישי להצלחה. גורם עם ראייה מעמיקה על התעשייה הספציפית, תוך בחינת המקרה האישי, יכול לספק תובנות חשובות.

לפעול, לא להתלונן

אין מניעה מלומר מה אתה מרגיש להנהלה – למשל שאתה מאוד מאוכזב ומאוד רצית שזה יקרה. אך תלונות וכעס לא מובילים לשום מקום. אפשר לנהל דיאלוג עם ההנהלה על מנת להבין מה הבעיות ואיך בעתיד הקידום אכן יקרה מבחינתך. כאשר חשוב מאוד לנקוט פעולות בהתאם להמלצות ולנושאים שמועלים. כמו כן, חשוב מאוד להיות חיובי ואף לברך את האדם שכן זכה לקידום, זאת מבחינת תקשורת בינאישית ומבחינת פוליטיקה ארגונית ושיווקית.

מעבר לאלו, חשוב מאוד להפנים את הבעיות והסיבות לפעול על מנת לשנותן, לשמור על הרשת החברתית הפנימית בארגון ומחוצה לו פעילה כך שהמשך העבודה יהיה נעים וגם לצרכי סיוע בסבב המינויים הבא או בהזדמנות התעסוקתית הבאה לקידום. 

יום שלישי, 18 בדצמבר 2012

תואר בהנדסה ככרטיס כניסה לעולם ההיי טק


עם התפתחות המדע והטכנולוגיה בכמה עשרות השנים האחרונות הפך תואר בהנדסה ככרטיס כניסה לעולם ההיי טק על כל גווניו והסתעפויותיו. אם בעבר נחשב תחום ההיי טק לעולם המחשבים הרי שהיום מדובר בתחומים רבים מאד כמו תחום פיתוח הנשק, הפיתוח החקלאי, הפיתוח הביולוגי והמיקרוביולוגי, כל אלה עוד רבים נכנסים להגדרה של היי טק כיום ולימודי הנדסה מכשירים את הלומדים להיקלט בעולם זה ולתרום לפיתוח ההיי טק יהיה התחום אשר יהיה.


לימודי הנדסה כשער לעתיד



לימודי הנדסה הפכו בשנים לא רק לפופולאריים יותר, אלא למנוף לתגמול גבוה יותר בכל התחומים הנלמדים. לא רק מקצועות הנדסה הקשורים לתחום ההיי-טק מתגמלים היטב, גם תחומים כמו הנדסת חשמל, הנדסת כבישים ובניין, הנדסה אזרחית והנדסת מכונות מתגמלים את הלומדים אותם בהרבה מעל לממוצע במשק. לימודי הנדסה בכל תחומי ההנדסה נחשבים מאז ומתמיד ככרטיס הכניסה לעתיד התעסוקתי ולקריירה בעלת משתנים מתפתחים לאורך שנים.


מסלולי לימודי הנדסה שונים



עם התפתחות הטכנולוגיה לא יכירו בוגרי בתי הספר להנדסה את החומר הנלמד כיום אם סיימו את הלימודים לפני עשר שנים ויותר. השינויים התכופים בתכני הלימודים מצריך עמידה על המשמר וסינכרון בין הנלמד באוניברסיטאות ובין הנעשה במשק בפועל. בשנים האחרונות התווספו מסלולי לימודי הנדסה חדשים שלא היו קיימים: הנדסה ביו-רפואית, הנדסה גרעינית, הנדסה תעשייה וניהול וכיוצא באלה. וכל אלה בנוסף למקצועות ההנדסה הקלאסיים של הנדסת בניין, כבישים, אלקטרוניקה והנדסת מחשבים.


לימודי הנדסה – איכות לפני הכל



התפקיד העיקרי של המהנדס הוא ליישם בפועל פיתוחים והמצאות של אנשי מדע וליצור לעצמו תהליכי עבודה ברי שימוש שניתן יהיה לשכפל אותם. מהנדסים משמשים בתעשייה האזרחית והצבאית, בענפי החקלאות השונים, בענף האנרגייה, המיכון, האלקטרוניקה וההיי טק וכדומה והם אחראיים על יישום הפיתוחים עד לייצורם המלא. כישורי המהנדס מאפשרים לו ליישם את המחקרים של אנשי המדע באופן פרקטי ולתכנן את ההוצאה לפועל של הפיתוחים תוך שימוש בידע שרכש.
תפקיד המהנדס הוא לתת פתרונות מעשיים ולתכנן את המוצרים השימושיים נגזרים מן הפיתוחים המדעיים שישרתו את הבעלים שלהם לטווח הקצר וזה הארוך. בנוסף לכישורים אלה המוקנים למהנדסים במהלך הלימודים על המהנדס להיות גם בעל יכולת מקצועית לזהות מגבלות של פיתוח ולהתריע על כך. מגבלות אלה יכולות להיות מגבלות טכנולוגיות, מגבלות הקשורות לתקציב, או מגבלות פיזיקאליות. המהנדס מופקד גם על יכולת הייצור של המוצרים בפועל, לנוחות השימוש בהם ותחזוקתם, עמידותם, בטיחותם ולכל תווי התקן הדרושים, כדי לשווק אותם בכל מקום בעולם.


איפה לומדים הנדסה



לימודי הנדסה מתקיימים בכל האוניברסיטאות הגדולות ובכמה מהמכללות ברחבי הארץ. המוסד החשוב והעיקרי בארץ ללימודי הנדסה הוא הטכניון שבחיפה, אך אוניברסיטאות אחרות אינן נופלות ממנו בתחומי הנדסה שונים כמו הנדסת מחשבים או הנדסת תעשייה וניהול.

יום חמישי, 13 בדצמבר 2012

טיפים לתכנון יעיל של זמן


זמן הוא מצרך מאוד יקר, ככל שאנחנו מתבגרים אנחנו שמים לב שהוא הולך ואוזל במהירות, בלי שבכלל נרגיש. יש לנו  עשרות תוכניות שאנחנו מתעדים לבצע במהלך השבוע, כשבפועל אנחנו מבצעים רק עשירית ממה שתכננו. הדבר לרוב נובע מחוסר תכנון או תכנון לקוי של לוח הזמנים שלנו.

 קביעת סדר עדיפויות נכון


הרבה סטודנטים שחוזרים לספסל הלימודים, על מנת להמשיך ללימודי התואר השני, נתקלים בקושי עצום של תכנון הזמן, הרבה פעמים הם צריכים ללהק בין הלימודים לקריירה והחיים. סטודנטים שנעדרו במשך שנים מספסל הלימודים נוטים לשכול כיצד לנהל ולתכנן לוח זמנים. בשלב הראשון, חשוב מאוד להתחיל לבחון את דרך ההתנהלות שלנו ולהיות יותר מחושבים מבחינת התנהלות הזמנים שלנו. לא משנה אם אנחנו לומדים קורס מתכנתים בשביל לפרוץ בתחום השמה בהייטק מקצועי במשך חצי שנה או תואר שני בראיית חשבון, שיטת ניהול הזמן הנכונה דומה בשיניהם. חשוב מאוד שנשב ונבחן כל שבוע מה הדברים החשובים שאנחנו מוכרחים לעשות בשבוע הבא ולהתאים אותם כך שהם לא יתנגשו בזמנים של הלימודים והעבודה. אם אנחנו שמים לב שהזמנים מתנגשים באיזשהו שלב, רצוי להעדיף את הלימודים ולדחות את התכנון המיועד לשבוע אחריו. על פי סדר העדיפויות שלנו אנחנו תמיד צריכים להעדיף במקום ראשון את הלימודים, במקום שני את העבודה ובמקום שלישי את כל השאר.


 תתחילו להשתמש ביומן



הדרך הכי נבונה לארגן את לוח הזמנים שלנו באופן מסודר בלי ללכת לאיבוד, היא להשתמש ביומן, רצוי ביומן אלקטרוני שנמצא במחשב, בנייד או בטאבלט. באמצעות היומן האלקטרוני, אנחנו יכולים לתעד ולתכנן את הלוח זמנים שלנו בנוחות רבה, יש אפילו אפשרות לקבל תזכורות מראש, במסגרת הזמן שתוכננה על ידכם. חשוב מאוד לתעד הכול ביומן גם פעולה שנראית לכם זניחה כמו: קניית דשא סינטטי או כל דבר אחר. תתחילו בכך שתתעדו את כל לוח הזמנים של הלימודים, חשוב שתקפידו להוסיף לזמנים הללו תרגולים ובנוסף לכך תוסיפו את  זמני משמרות העבודה. תקפידו לתכנן את היומן פעם בשבוע רצוי ביום חמישי, בזמן הפנוי שנשאר לכם בו אתם לא עובדים או לומדים, תוכלו לקבוע את שאר התוכניות שברשותכם אם זה פגישות רפואיות, חדר כושר, בילויים עם החברים או החברה, קניות, חתונה ועוד. היומן מאפשר לכם לשלוט בזמן שלכם, כך שאם תקלעו למצב פתאומי שתצטרכו לבצע שינויים בדקה התשעים לא תהיה לכם בעיה, כי כל התכנונים של השבוע והשבועות הבאים, מתועדים כבר ביומן ומה שנשאר לכם זה פשוט לשחק אם הדברים הפחות חשובים ולהזיז אותם לזמנים אחרים. סדר וארגון הם אחד הדברים הכי חשובים על מנת לשלוט בעשרות הדברים שאנחנו חייבים להספיק במהלך הלימודים והיומן הוא הכלי הכי יעיל על מנת לבצע את המשימה הזו על הצד הטוב ביותר.

יום ראשון, 2 בדצמבר 2012

הקשר בין הציון הפסיכומטרי לתפקיד הראשון בהייטק


מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל מנפיקה מדי שנה מספר לא מבוטל של מהנדסים, אנשי מחשבים, מתמטיקאים ושאר אקדמאיים עם מקצועות מבוקשים ורלבנטיים לתעשיית ההייטק המפותחת בארץ. כאשר בשנים האחרונות ישנה עלייה דרמטית במספר מסלולי הלימוד הטכנולוגיים או המבוקשים בהייטק אשר נפתחים וקיימים במכללות האקדמיות השונות – הן המתוקצבות והן הפרטיות. עובדה זו הפכה את תחום ההייטק לנגיש יותר עבור יותר סטודנטים, היא אפשרה להגדיל את היצע העובדים בשוק, שעבור תפקידים רבים יש בו חוסר תמידי ובאופן כללי מדובר על ברכה למשק ולהשכלה הגבוהה.

 אך למרות הרצון הטוב והשאיפה ל"פוליטיקלי קורקט", אי אפשר להתעלם מהמציאות ויש להכיר בכך שבשוק העבודה – בעיקר בהקשר למציאת העבודה הראשונה אחרי הלימודים – יש קשר מובהק בין מוסד הלימודים לבין סיכויי הקבלה לתפקיד. מכאן, שיש קשר ישיר בין ציון פסיכומטרי שמושג לפני תחילת המסלול האקדמי של הסטודנט לבין מקום העבודה הראשון שלו אחרי סיום התואר והסיכויים להתקבל לארגון שירצה.

מעסיקים רבים מעדיפים בוגרי אוניברסיטאות


כאמור, למרות שהמצב האידיאלי אינו כזה, בפועל יש בישראל מעסיקים רבים מאוד – כולל בחברות הטכנולוגיה הגדולות – המעדיפים בוגרי אוניברסיטאות לאיוש תפקידים טכנולוגיים ומקצועיים, כולל מעסיקים שממש מתנים את ההעסקה בתואר של אוניברסיטה. קביעה זו נכונה בעיקר למסלולים ההנדסיים והטכניים כגון הנדסת תוכנה, אלקטרוניקה, חשמל, מדעי המחשב, הנדסת מכונות וכדומה. ההעדפה הזו היא עקב סיבות רבות, חלקן כוללות אמת מסוימת וחלקן מבוססות על סטיגמה או אפילו על מקום הלימודים של המנהל עצמו. למשל, בחברות הייטק רבות לא מעסיקים בתפקידי פיתוח בוגרי תואר ראשון צעירים שלא יצאו מאחת האוניברסיטאות המובילות.

כאן נכנס למשחק הקשר הישיר בין ציון פסיכומטרי לסיכויים של בוגר תואר ראשון למצוא מקום עבודה איכותי, מעניין ומתאים מבחינת ציפיות. באופן כללי, מרבית הסטודנטים שואפים ללמוד באוניברסיטה והמכללה מהווה פעמים רבות פשרה עקב תנאי קבלה, מיקום, גמישות מסלול הלימודים וכו'. כך שלרוב מועמד המציג ציון גבוה בבחינה הפסיכומטרית ברמה המתאימה לקבלה לפקולטה הרלבנטית, יבחר באוניברסיטה על פני המכללה. בעלי ציון הנמוך יותר בבחינה פסיכומטרית "נאלצים" לבחור במכללה על מנת ללמוד במסלול המבוקש מבחינתם. כך  שלציון זה יש השפעה מהותית על מה יקרה לאחר הלימודים, עוד לפני שנכנסים לשיעור הראשון בתואר.

לא להתייאש, זו לו המילה האחרונה שלכם!


למרות המציאות הקיימת שבה מעסיקים רבים מעדיפים בוגרי אוניברסיטאות לקבלה לעבודה ולתפקידים מרכזיים בפיתוח וכיוצא באלו, זו אינה המילה האחרונה עבור בוגרי המכללות. גם מי שמתחיל את התואר עם ציון פסיכומטרי נמוך יחסית ולומד במכללה, יוכל בהמשך דרכו להשתלב בתפקידים מרתקים, מרכזיים ומתגמלים בהייטק הישראלי. ההעדפה בין תואר של אוניברסיטה לעומת תואר של מכללה קיימת בעיקר בעבודה הראשונה, מעבר לזה המעסיקים כבר מסתכלים על מה העובד עשה ומה מאפייניו, כך שלמוסד המעניק את התואר ולציון בבחינה הפסיכומטרית יש משקל שהולך ויורד עם השנים.