דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום שני, 18 במרץ 2013

הדרישה החמה ביותר בשוק

אם אתם רוצים להיות חלק מעולם ההייטק הרווחי, בין אם אתם עושים צעדים ראשונים בתחום ובין אם אתם כבר מנוסים- אחד התפקידים האטרקטיביים ביותר הוא תפקידי ה QA.

משרות QA הן משרות מפתח מתגמלות ובעלות פרספקטיבה. מדובר למעשה על תחום הבטחת איכות שמהווה את אחד המוקדם המרכזיים והחיוניים בכל עולם ההייטק על רבדיו. בכל בית תוכנה, ארגון הייטק או חברת סטארט אפ תמיד דרושים אנשים שיוכלו לוודא כי מוצר או שירות החברה עובד כהלכה, בהתאם למתוכנן, ללא באגים ופגמים.

את תחום הבטחת האיכות הינו תחום רחב וניתן לחלק אותו לרבדים שונים, מאחר שמשרות QA הן למעשה משרות שהמטרה שלהן היא לנהל בקרה ולבצע בדיקות איכות על מוצר או שירות החברה הרי שהאחריות כאן היא חשובה ביותר. מוצר או שירות שיוצא מהחברה במצב לא תקין עלול לגרום נזק אדיר לחברה וללקוחות בקנה מידה רחב, מה שאומר שכל חברה מקדישה המון משאבים על מנת לבקר, לנטר ולוודא שהמוצר שלה מושלם.

תהליך הבקרה הינו אחד השלבים האחרונים בתהליך הייצור, רגע לפני שהמוצר עוזב את החברה ועובר לידי הלקוח, תהליך זה תפקידו לסכם ולבחון את כל המהלכים הקודמים לרבות שלב התכנון והפיתוח ועד לשלב המוצר המוגמר. למעשה, העובד חוזר לנקודת ההתחלה ובוחן בכל שלב נתון את התפקוד, הביצועים והעמידה בדרישות המקור, מנסה לזהות תקלות ובוחן את המוצר במקרים שונים.

דרישות התפקיד


מאחר ומדובר על תפקיד שדרישותיו מרובות המשרה מצריכה הכשרה מתאימה ובמקרים רבים גם נסיון רלוונטי אלא שכאן דווקא טמונה ההזדמנות. במרבית התפקידים המקצועיים בהייטק נדרשת השכלה אקדמית בעוד שעבור משרות מסוג הבטחת איכות מספיקה, פעמים רבות, הכשרה מקצועית של קורסים בודדים בלבד. מה שאומר שאם אתם רוצים לחדור לעולם ההייטק, אתם לא חייבים בהכרח ללמוד ארבע שנים לתואר.

ארגונים רבים מעדיפים להכשיר את העובדים שלהם לבד ודווקא מעדיפים את אלה מחוסרי הנסיון. נסיון קודם פרושו הרגלים מוטמעים מראש- עובד שמגיע מארגון אחר מגיע מתרבות ארגונית אחרת, לאחר שלמד נהלי עבודה שונים ונאלץ לעבור תהליך אדפטציה שלוקח זמן ולא תמיד מוטמע כפי שקורה עם עובד חסר נסיון. ארגונים רבים מעדיפים לקבל עובד נטול הרגלים ולייצר אצלו הרגלי עבודה שתואמים את התרבות הארגונית של הארגון שלהם בלי רקע קודם.

מאחר ותנאי הסף נגישים, באופן יחסי, משרה מסוג הבטחת איכות היא דלת כניסה נהדרת ונגישה לעולם ההייטק, מה גם שהיא מהווה פלטפורמה נהדרת לקידום עתידי. אנשים שהתחילו במשרת QA מתקדמים על הזמן גם מבחינת הידע הנרכש וגם מבחינת הדרגה ובפניהם עומדות האפשרויות של קידום בתוך הארגון או נדידה לארגונים אחרים. השכר, כמו בהייטק, גבוה כבר בתחילתו כשוותק וקידום מזכים גם בהעלאות שכר מרשימות.

יום שלישי, 5 במרץ 2013

מודעות דרושים עובדים והכנה לראיון עבודה


תהליך חיפוש העבודה אינו מסתכם בשליחת קורות החיים לכל מודעות דרושים עובדים אשר התפרסמו. מדובר בתהליך הרבה יותר מורכב וסבוך בפרטים ממה שרוב האנשים סוברים.

לאחר שהגדרתם לעצמכם את סוג התעסוקה ואופי התפקיד בו אתם מעוניינים לעסוק, כתבתם קורות חיים, שלחתם אותם לעשרות משרות שהתפרסמו, קיבלתם סוף כל סוף את הטלפון המיוחל ובו מודיעים לכם כי אתם מוזמנים לראיון עבודה. שלב ראיון העבודה הוא השלב הקריטי ביותר באשר לקביעת סיכוייכם להתקבל למשרת חלומותיכם או לכל הפחות, צבירת הניסיון לו אתם זקוקים על מנת להתקדם בסולם הדרגות. כיצד ניתן להתכונן לראיון העבודה? כל העצות במאמר שלפניכם.

ארבעת הכללים להצלחה בראיון עבודה


כאמור, שלב ראיון העבודה הוא השלב הקריטי ביותר, לאחר שבחנתם את כל הטורים של דרושים עובדים בעיתון או ברשת. על מנת לצלוח אותו בקלות ישנם חמישה כללים שיש לשנן וליישם:

1.      בצעו מחקר מקדים - ידע הוא כוח. ככל שתחקרו ותלמדו יותר על החברה בה אתם מעוניינים לעבוד, כך גדלים סיכוייכם להצליח ולהתקבל למשרה. מדוע? פשוט מאוד, אחת השאלות הנפוצות ביותר אשר נשאלות במהלך, כמעט, כל ראיון עבודה היא :"מדוע דווקא אתה מתאים לתפקיד? במידה ועשיתם את שיעורי הבית, תדעו להתאים את תכונותיכם האישיות וניסיונכם המקצועי לדרישות התפקיד ולאופי החברה.

2.      ערכו סימולציה בבית – זה לא סוד כי לא מעט מראיינים אוהבים לשאול שאלות "טריקיות" במהלך הריאיון, שאלות כגון: "מהי התכונה הגרועה ביותר שלך?", "מדוע עזבת את העבודה האחרונה שלך?" ועוד שאלות בסגנון. הדרך הטובה ביותר לצלוח את השאלות הללו היא לערוך סימולציה מקדימה בבית ורצוי מול חברים או בני משפחה לצורך קבלת פידבק. אם תכינו מראש את התשובות לשאלות, לא תופתעו בעת הריאיון.

3.      שפת גוף נכונה – שימו לב, המראיינים יידעו לשים לב לשפת גופכם ומדובר באחד הפרמטרים אשר יכריע את גורלכם. לכן, הקפידו לשבת זקוף ולהניח את ידיכם על הכיסא, לא על השולחן ובטח שלא לשלבם, דבר אשר מעיד על אטימות וריחוק. מעבר לכך, הקפידו לחייך ולשמור על קשר עין על המראיין, דבר אשר מעיד על ביטחון והרצון להקשיב.

4.      רושם ראשוני – אין ספק כי רושם ראשוני הוא בהחלט פקטור בעת ראיון העבודה וצורת הלבוש שלכם תשפיע לא מעט על החלטת המראיין אם להעביר אתכם הלאה או לא. התשובה לשאלה "מה ללבוש לראיון העבודה?" תלויה כמובן באופי העבודה. ברור מאליו שאדם אשר מתראיין לתפקיד של מנהל פרויקטים ואדם אשר מתראיין לתפקיד של מדריך בתנועות נוער לא יתלבשו באופן זהה. יחד עם זאת, שני הכללים הבאים תקפים לגבי נשים וגברים ולכל סוגי העבודות: אין ללבוש גופיות או סנדלים ואין ללבוש ביגוד קרוע או חשוף מדי