דרושים הייטק - תחום ששווה להצטרף אליו

עולם ההייטק שופע באפשרויות למשרות הייטק רבות ומגוונות. לאחר שסיימתם לרכוש השכלה רלוונטית בתחום, תוכלו לנסות ולהשתלב במספר תפקידים בתחום ההייטק. דרושים הייטק מהווה את אחת הנישות המקובלות והנחשקות ביותר בתחומי הדרושים השונים שקיימים.

יום ראשון, 5 בינואר 2014

דרושים - מהם המקצועות בהם יש ביקוש גבוה לעובדים בתחום הסטארט אפ

במיוחד במשינת ישראל, חברות סטארט אפ מוקמות כמו פטריות אחרי הגשם. ככלות הכל, המדינה שלנו ידועה במשאבי ההון האנושי שלה ובמציאות שבה אנשים הם למעשה המשאב העיקרי, אם לא היחיד שלנו, יש בהחלט הצדקה לתרבות הסטארט אפים הישראלית הפורחת.

הקטליזטור שעומד מאחורי הרעיון והפופולאריות שלו הוא ההזדמנות למכור את החברה תמורת מאות מליוני דולרים תוך זמן קצר למדי, כפי שקורה בסיפורי ההצלחה השונים. בשונה מבתי עסק אחרים שבהם ההשקעה היא לטווח הארוך, וגם במקרים שבהם מתבצעת מכירה הרי שזו מוערכת בסכומים של עשרות או מאות אלפי שקלים בלבד בדרך כלל. מליונים בודדים לכל היותר.

ההזדמנות שחברות הזנק טומנות בחובן היא ביכולת להגיע לערך של מאות מליונים בטווח קצר. יזמים רבים מתאפיינים בכישורי הריצות שלהם לטווח הקצר. הוגים רעיון, מפתחים אותו, מוכרים ופורשים תוך זמן קצר. כמובן שלא כל היזמים בנויים באותה הצורה ויש יזמים רבים שלא מוכרים את החברה, או כאלה שמוכרים אך ממשיכים לפתח בין אם תחת ההנהלה החדשה ובין אם בפרוייקטים חדשים.

חברות סטארט אפ מתאפיינות בקבוצה קטנה של אנשים, תקציב מוגבל ורעיון, כך שסבסיס התהליך כל האנשים שעובדים בחברה אמונים על הכל וכולם, פחות או יותר, עושים את כל מה שנדרש.

במידה ולחברה יש תקציב מתחילים לגייס אנשים ומתבצעת חלוקת תפקידים.

חלוקת התפקידים בחברות הזנק

מחלקות השיווק חשובות מאד בכל ארגון ובחברות סטארט אפ על אחת כמה וכמה, לכן תפקידי מנהלי שיווק, מגייסי הון ותפקידים משיקים יהיו מבוקשים ביותר בחברות הזנק השונות.

יוזם הרעיון ומקים המיזם לא בהכרח יהיה איש טכני, מה שאומר שגם אנשי מקצוע לטובת פיתוח הרעיון הינם נדרשים בחברות הסטארטאפ השונות. בשלבים מתקדמים יותר גם לאנשי QA יש חשיבות גבוהה שכן, רעיון טוב ככל שלא יהיה לא ימכר אם הוא לא מומש לכדי מוצר מתפקד.

ברזולוציה גבוהה יותר, חלוקת התפקידים מתבצעת בהתאם לאופי הפרוייטק, יש שידרשו אנשי מכירות ואחרים גרפיקאים, מאפייני ממשקים וארכיטקטורת אתר, כותבי תוכן ומנהלי רשתות והרשימה עוד ארוכה.

למרבה המזל, במדינת ישראל יש שפע של חברות הזנק, כך שגם אם אתם מתמחים בנישה תמיד תוכלו למצוא חברה שתזדקק לכישורים שלכם.

תנאי התעסוקה בחברות סטארט אפ

בשונה מארגוני הייטק, חברות הזנק סובלות מרמת אי ודאות גבוהה, מה שאומר שבמקרים רבים השכר יכול להיות מומר באחוזים בחברה או מותנה בהצלחתה ועוד מני פתרונות יצירתים שלא בהכרח מתבססים על תלוש השכר הסטנדרטי. למרות הגמישות המתבקשת, הרי שהפוטנציאל שגלום בעבודה בחברת הזנק הוא עצום והוא בהחלט יכול לפתוח המון דלתות לעתיד, הן ברמה הכספית, הן ברמה התעסוקתית ובעיקר בבחינת ההזדמנויות העסקיות העתידיות שההתנסות יכולה לזמן.